À la suite de l’annonce, en juin 2022, de la mise sur pied du Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité (CCNID), le temps est venu de recruter sa première présidente ou son premier président. L’appel à candidatures pour ce poste de haut niveau met en relief la capacité de travailler dans un environnement complexe, dynamique et orienté vers l’avenir.
Le CCNID veillera à l’uniformité des informations sur la durabilité communiquées au Canada en participant à l’élaboration des normes IFRS® d’information sur la durabilité et en favorisant leur adoption. Il évaluera la pertinence des normes à la lumière du contexte canadien.
Il incombe au Conseil de surveillance de la normalisation comptable (CSNC) et au Conseil de surveillance de la normalisation en audit et certification (CSNAC) de nommer la présidence du CCNID.
« Nous recherchons une personne d’expérience, bien connue du milieu de l’information sur la durabilité, pour participer au recrutement des membres et à l’établissement du premier plan stratégique pluriannuel du CCNID, et ce, dès les premiers mois de son mandat », explique Kevin Nye, président du CSNAC.
Pour favoriser la confiance envers le système d’information sur la durabilité au Canada, il est essentiel de disposer de normes d’information sur la durabilité établies de façon indépendante. Ces normes contribueront à la qualité de l’information présentée et certifiée au Canada, ce qui favorisera la prise de décisions éclairées.
« La collaboration entre le CCNID et les autres conseils de normalisation canadiens sera primordiale, indique Lorraine Moore, présidente du CSNC. En effet, il est important que les différents conseils de normalisation travaillent ensemble pour soutenir le large éventail de parties prenantes touchées par les normes d’information sur la durabilité. Les objectifs sont d’adopter les normes, d’accroître les évaluations existantes et de contribuer aux cadres juridiques en cours d’élaboration au Canada. »
Le CCNID en est actuellement à ses débuts. Son comité d’établissement est chargé d’en faire la mise sur pied et de déterminer le processus de recrutement de la présidence et des membres du Conseil. Il est également responsable de définir les considérations liées à la gouvernance et à la procédure officielle du nouveau conseil de normalisation.
La présidence du CCNID est un poste rémunéré, à temps partiel, exigeant de 1 200 à 1 500 heures de travail par année. La durée du mandat initial sera probablement de trois ans. Le mandat pourra être renouvelé.
Il est prévu que le CCNID sera opérationnel à compter du 1er avril 2023; le recrutement de la personne nommée à la présidence constitue la première étape pour atteindre cet important objectif. Puis, suivra le lancement d’un appel à candidatures pour le recrutement des membres du CCNID, en novembre 2022.